おはようございます、こぶしです。
出世への切符をもらえず怒モードで働いているこぶしの態度を見かねてか、
出世頭大先輩たち（女性２人）がランチに誘ってくれました。
大先輩たちの中には役員まで昇りつめた方もいて、
沢山アドバイス頂いたので忘れないように記録していきたいと思います。
同じような境遇の方の参考になれば幸いです。
アドバイス①：出世したいなら出世する為の行動をせよ、割り切れ
アドバイス①は、『出世したいなら出世する為の行動をせよ、割り切れ』です。
・人の成果をさも自分の成果のように見せるのはおかしいのでは
・自分の成果をアピールするのはなんか恥ずかしい、てか時間ない
・成果を認めてくれない周囲は一体何なんだ
とかウダウダ余計な事を考えてるんじゃないの？
一理あるかもしれないが目的が出世なら余計な事は考えず、割り切って行動する事が大事だよ。
アドバイス②：もっと朗らかに、周囲に垣根をつくるな
アドバイス①をうけて、心構えができました。
アドバイス②は、『もっと朗らかに、周囲に垣根をつくるな』です。
こぶしは１人で黙々と仕事をやっているんじゃないの？
職人気質だし、不愛想だし。私はこぶしが好きだけど、勘違いされやすい性格かもしれないね。
何を考えているのかわからない、何をやっているのかわからないと思われるかもしれないね。
もっと朗らかに。仕事はみんなでやるものだし、垣根をつくっちゃダメだよ。
不愛想でもいいもん、わかってくれる人だけわかってくれればいいもん、と思ってやってきた18年間。振り返ってみると垣根つくりまくり、噛みついてばかりだったかもしれない。業務に必要なコミュニケーションしか基本とってないし。挨拶とかはしてるけども。
挨拶とかは当たり前、そういう事ではない。近寄りがたいオーラを放たない。若い女性が噛みついてくるのは『生意気だけど可愛いな』で済まされる。だけどいい年の女性が噛みつくのは『可愛いな』とはならない。やめた方が良い。
ハイ・・。いい年こいてごめんなさい。
アドバイス③：みんなから頼られる人になれ
アドバイス②で垣根を壊した後、どうすれば良いのでしょうか。
アドバイス③は『みんなに頼られる人になれ』です。
出世する人はみんなに教えたり、導いたり、頼られる人。
こぶしはみんなに何か教えられてる？頼られてる？
こぶしが目指す一般の上位職は、孤独な管理職と一般職中・下位をつなぐ重要なポジション。
自分が持っている経験・知識を教えて組織のレベルを上げていく。
一般職中・下職の意見や不満を吸い上げ、孤独な管理職に伝えて組織の環境を良くしていく。
それが出来ればみんなに頼られる存在になると思うよ。
がんばれ。乗り越えろ、行動するんだ。こぶしならできる。
出世頭大先輩・・（涙）
今までなんだかんだ理由をつけて、カッコつけていたのかもしれません。
応援してくれる人、アドバイスくれる人、本当にありがたいです。
がんばれ自分！！
ではまた次のブログでお会いしましょう。
確かに余計な事は沢山考えてる。能ある鷹は爪を隠す、みたいにカッコつけてたのかもしれない。黙って耐えてれば王子様がやってくる、とシンデレラになりきってたのかもしれない。割り切る事も大事・・・そうだよね！ってすぐ出来たらいいんだけど出来るんかな。いやでもやるんだ！！